Когда выходят на пенсию в польше возраст. Пенсия в Польше размер, пенсионный возраст. Пенсия для украинцев. Что такое ZUS

Пенсия в Польше имеет достойный размер и гарантирует уверенность гражданам этой страны в комфортной старости. С начала 1999 года, базируясь на фундаментальной реформе соцстраха и открытых пенсионных фондов, вступили в силу изменения в пенсионной системе страны. В итоге появились индивидуальные пенсионные счета, на которые каждый работающий поляк переводит 19,5 % от своей заработной платы.

Пенсии в Польше формируются из тех самых 19,5% ежемесячных отчислений из зарплаты. Они делятся так:

12% уходит в государственную систему социального страхования (данный уровень называется распределительным),
7,5% средств идут на счета ОПФ (открытых пенсионных фондов). Этот элемент системы относится к накопительным.

Указанные уровни являются обязательными. Существует еще один - индивидуальный. Сюда входят личные сбережения и вклады польских граждан в свою старость на счета различных страховых коммерческих организаций.

В результате при минимуме рекламы и практически без пропаганды уже к 2000 году 85% всего работающего населения, имеющего право выбирать ОПФ, подключились к новой системе, которая дала пожилым полякам некую гарантию безбедной старости.

Пенсионный возраст в Польше для мужчин и женщин

Польский сейм «пережил» по этому вопросу большое количество прений и разногласий, продолжительных споров и рассуждений. Но все же решение о снижении поддержало большинство депутатов (если точнее, то 262).

Пенсионный возраст уменьшился с 67 лет (это был общий для всех) до 65 лет для мужчин и 60 лет у женщин.

Минимальная и средняя пенсия в Польше

В основном пенсионеры Польши не жалуются на выплаты. На сегодняшний день установлено минимальное пенсионное обеспечение, равное 1000 злотых. По курсу сентября 2017 года в рублях минимальная польская пенсия составляет порядка 16 тысяч рублей.

Но такое обеспечение нужно заработать стажем: 15 лет и более для женщин, от 20 лет необходимо отработать польским мужчинам. Если стаж недостаточен, то пенсионеры получают только социальное пособие, которое гораздо ниже, чем минимальная выплата.

Самая высокая пенсия в стране составляет 2,5 тысячи злотых (примерно 40 тысяч рублей), ее получают всего 5% из всех пенсионеров. Средняя величина выплат (и такую пенсию получают 50% поляков) составляет 1200-1500 злотых, то есть 19,5-24 тысячи рублей.

Но у пенсионеров есть возможности получить дополнительные выплаты к пенсии. Хотя не все так просто. Такие выплаты назначаются:

при достижении поляком возраста 75 лет (при этом необходимо быть полностью нетрудоспособным);
ветеранам (войны, труда);
гражданам, обладающим тайными (государственными) знаниями;
сиротам, потерявшим обоих родителей;
бывшим военным, которые работали в шахтах;
депортированным заключенным в лагерях II рейха.

А еще пенсионеры Польши имеют право получать дополнительный заработок, устроившись на работу. В этой стране официальное трудоустройство не влияет на размер пенсионного обеспечения.

Государственная поддержка польских пенсионеров

Пожилым получателям пенсии, обеспечение которых составляет менее 1500 злотых в месяц, в Польше предоставляются:

Льготы на обслуживание в сфере медицины в частных платных клиниках и больницах, что очень разгружает государственную медицинскую структуру.
Оплата от 50% услуг ЖКХ (а то и все 100%!)
Бесплатные лекарства после 75 лет. Или льготные цены на них.
Льготный проезд. Или бесплатный проезд на общественном транспорте (в некоторых городах страны).
2 раза в год возможность приобрести льготный билет на ж/д транспорт и отправиться в путешествие в любом направлении.

А также, в случае если пенсионер нуждается в том, чтобы над ним оформили опеку, он может обратиться в соцслужбу. Единственно, что стоит учитывать - в данной ситуации ему необходимо будет доказать, что родственников, которые могут осуществлять уход за ним, не имеется.

Жизнь польских пенсионеров

Почему пожилые граждане в Польше хорошо живут, несмотря на не очень-то высокий размер пенсии? Этому есть простое объяснение.

Дешевизна продуктов питания. Например, килограмм мяса в польском супермаркете можно купить за 4 злотых (а это всего 64 рубля). Дешево по сравнению не только с Россией, но и с соседними странами. Очень распространены фермерские ярмарки, где продукты можно приобрести не только не дорогие, но и высокого качества.
Возможность работать. Пенсионер может устроиться на хорошо оплачиваемую работу. Зарплаты в стане весьма достойные.
Пенсионер, который не может справиться с оплатой за квартиру может рассчитывать на помощь государства (до 100 % расходов).
Возможность путешествовать по Европе. К тому же в пределах Шенгенской зоны для пенсионеров действуют скидки и льготы. Билет на самолет для пожилого поляка может стоить всего 20 евро. Въезд в страны безвизовый.
Мероприятия в сфере культуры (музейные экскурсии, галереи, библиотеки), курсы, различные тренинги, образовательные клубы (например, компьютерные) пенсионеры в Польше могут посещать бесплатно или за минимальную цену. Государство, фонды, занимающиеся благотворительностью и тому подобные организации активно устраивают досуг для пожилых людей.

Работа пенсионеров в Польше

Пожилые польские граждане могут легально устроиться на работу и при этом не потерять свое пенсионное обеспечение. И многие из них именно так и поступают. Должности пенсионерам предлагаются здесь любые: от няни, сторожа до преподавателя, врача. В основном поляки преклонного возраста трудоустраиваются при помощи различных агентств, работающих в данном направлении. А также используют для поиска работы доски объявлений, СМИ.

Работа для пенсионера в основном имеет здесь ограничения в сложности, основывается на его состоянии здоровья и других факторах. Чаще труд носит легкий характер. И, конечно, пожилые поляки не могут устроиться на сложные и опасные работы, даже при наличии допуска и хорошего опыта. Только, если консультантом, но никак не исполнителем.

Работа может быть полной, частичной, удаленной. Любой. Главное, пенсионерам при устройстве надо помнить о том, что перед другими соискателями у них все же есть несколько преимуществ: большой опыт, знания и умения.

«Польское правительство дает полякам право выбора. Если кто-то захочет работать дольше, то может это сделать. Снижая пенсионный возраст до 60 лет для женщин и 65-ти для мужчин, мы возвращаем нашим землякам достойный выбор», — заявила на пресс-конференции глава правительства Польши Беата Шидло.

По ее словам, в бюджете страны есть средства на возвращение пенсионного возраста к прежнему уровню — фонду социального страхования (ZUS) Польше не грозит банкротство, в нем есть достаточно средств для погашения растущих пенсионных выплат.

Шидло подчеркнула, что, снизив пенсионный возраст, партия «Право и Справедливость» (PiS) выполнила свое предвыборное обещание, данное в 2015 году. По ее словам, пенсионная реформа 2012 года воспринималась как обречение многих поляков на работу «практически до смерти».

Вице-премьер-министр, министр развития Польши Матеуш Моравецкий в свою очередь заявил, что в 2018 году на снижение пенсионного возраста в бюджете страны дополнительно заложили 10 млрд злотых (более 2,7 млрд долл.). По его словам, с учетом нынешнего снижения пенсионного возраста в следующем году на пенсию в Польше выйдет примерно 330 тыс. человек.

Управление социального страхования (ZUS) является основным исполнителем законодательства о социальном страховании, устанавливает права и выплачивает пособия за счет средств страхования. ZUS ведет лицевые счета всех лиц, охваченных социальным страхованием. Счета открываются на основании заявления работодателя о регистрации.

Пенсии по возрасту

Право получать пенсию по возрасту имеет тот, кто делал ежемесячные отчисления в ZUS (składka emerytalna) и достиг пенсионного возраста. С 1 октября 2017г. пенсионный возраст в Польше был снижен и на сегодняшний день составляет 60 лет - для женщин и 65 лет - для мужчин.

Начиная с 1 января 1999 г. в Польше вступила в силу реформа пенсионной системы и сейчас параллельно действуют две пенсионные системы:

старая пенсионная система (распределительная) - распространяется на лиц, рожденных до 1 января 1949 г.,
новая пенсионная система (распределительно - накопительная) - распространяется на лиц, рожденных после 31 декабря 1948 г.

Лица, рожденные после 31 декабря 1948 г., но до 1 января 1969 г., могли либо остаться в прежней пенсионной системе, либо перейти в новую.

Пенсионный взнос ежемесячно отчисляется с заработка каждого работника (в том числе и иностранца), трудоустроенного на основании трудового договора (umowa o pracę) или договора-поручения (umowa zlecenie), а также каждого физического лица, ведущего индивидуальную предпринимательскую деятельность. Те, кто работает на основании договора подряда (umowa o dzieło) , не платят пенсионный взнос, следовательно, не могут зачислить этот период работы в свой трудовой стаж.

Взносы на пенсионное страхование (19,52% от заработной платы) финансируются работником и работодателем в равных частях по 9,76%. Перечисленные средства на пенсионное страхование делятся следующим образом:

12,22 % уходит в государственную систему социального страхования (данный уровень называется распределительным),
7,3 % средств идут или же полностью на субсчет в ZUS, или же 4,38 % идет на субсчет в ZUS, а 2,92 % в выбранный застрахованным открытый пенсионный фонд (OFE).

OFE (открытый пенсионный фонд) является частным финансовым учреждением, основной задачей которого является сбор и приумножение денег своих членов с целью обеспечения пенсионных выплат по достижении пенсионного возраста плательщиком взносов. Открытый пенсионный фонд осуществляет инвестирование денег своих членов в различные финансовые институции для получения максимально возможной прибыли.

До 31 августа каждого года ZUS присылает застрахованному информацию о балансе на пенсионном счете в ZUS и предполагаемом размере пенсии. Застрахованному, которому до достижения пенсионного возраста остается не более 5 лет, дополнительно передается информация о размере гипотетической пенсии, которую он получил бы, если бы ушел на пенсию через 1 год, 2, 3, 4 года или 5 лет.

Расчет размера пенсии по старой пенсионной системе достаточно сложный, зависит от множества факторов и не актуален для иностранных граждан, имеющих право на польскую пенсию, поэтому рассмотрим, как определяется размер пенсии по новой пенсионной системе.

Определение размера пенсии по возрасту для лиц, рожденных после 1 января 1949 года

Для расчета пенсии берутся во внимание:

взносы на пенсионное страхование, аккумулированные на личном счете в ZUS, с учетом их индексации;
средства, хранящиеся на субсчете, с учетом их индексации;
начальный капитал.

Сложив все эти суммы, получим основу для расчета пенсии.

Начальный капитал - это составляющая часть расчета пенсии, отражающая ход карьеры за период до 1999 года для людей, родившихся после 31 декабря 1948 г..

Размер пенсии определяется как сумма всех уплаченных пенсионных взносов (с учетом индексации) разделенная на предполагаемое количество месяцев, в течение которых вы будете получать пенсию. Предполагаемое количество месяцев пенсионных выплат определяется на основе средней продолжительности жизни, которую ежегодно до 30 марта текущего года публикует Статистическое управление в Monitorze Polskim.

Если рассчитанный размер пенсии будет меньше, чем минимальная пенсия по стране, то такая пенсия может быть поднята до размера минимальной при наличии трудового стажа не ниже минимального. На сегодняшний день минимальный пенсионный стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин.

Размер минимальной пенсии по возрасту ежегодно индексируется и на 1 марта 2018 года составил 1029,80 злотых. При отсутствии минимального трудового стажа, пенсия также будет назначена, однако, она не может быть поднята до минимальной.

Пенсии для граждан, имеющих периоды страхования в других странах

С 1 мая 2004 года, с момента вступления Польши в Европейский Союз, нормой национального законодательства Польши стали правовые акты Евросоюза в области социального обеспечения.

Что касается государств, не являющихся членами Европейского Союза, обязывающую силу имеют двусторонние договора о социальном обеспечении. Из стран бывшего СССР такие договора с Республикой Польша имеют только Украина и Молдова (прибалтийские страны регулируют отношения с Польшей на основании правовых актов Евросоюза). Но даже граждане тех стран, у которых отношения с Польшей в области социального обеспечения не урегулированы, могут иметь основания для получения пенсионных выплат в Польше. Конечно, каждый случай индивидуален, но если человек имеет периоды страхования в Польше, т.е. периоды, за которые в польскую систему пенсионного страхования были отчислены взносы, то он может обратиться в ZUS с заявлением о предоставлении пенсионных выплат пропорционально страховому периоду.

Договор о социальном обеспечении между Польшей и Украиной

С 1 января 2014 года вступил в силу Договор о социальном обеспечении между Польшей и Украиной, подписанный 18 мая 2012 года в Киеве (Dz.U. z dnia 25 listopada 2013 r., poz. 1373). Этот договор регулирует получение пенсий и пособий для граждан, которые имеют периоды страхования за рубежом.

Людям, которые имеют недостаточный страховой стаж для приобретения права на пенсию в Польше или в Украине, договор гарантирует суммирование периодов страхования в обеих странах. Страховой стаж, приобретенный по законодательству каждого из договорных государств, учитывается, в случае необходимости, другой договорной стороной для получения права на пенсию.

Размер пенсиии будет определяться пропорционально периодам страхования, каждая договорная сторона назначает и выплачивает пенсию за страховой (трудовой) стаж, приобретенный на своей территории.

В Договоре предусмотрен также перенос пенсии лицу, проживающему в другом государстве - стороне соглашения. Это означает, что польская пенсия может быть передана лицу по месту проживания в Украине, а украинская пенсия может передаваться проживающему в Польше лицу.

Лицо, имеющее право на польскую пенсию, может получать ее либо в Польше путем перечисления на личную банковскую карточку или банковскую карточку уполномоченного лица, либо на банковскую карточку в украинском банке или же ZUS может перенести пенсию на Украину.

Если лицо, которому установлено право на пенсию по возрасту в ZUS, имеет также достаточный трудовой стаж для получения пенсии в Украине (без суммирования страховых периодов), то получение украинской пенсии не вызывает снижения или прекращения права на пенсию от ZUS.

Заявки на получение пенсии в Польше на основе польско-украинского Договора о социальном обеспечении рассматривает Отделение социального страхования в Жешуве - Отдел Реализации Международных Договоров, Ал. Пилсудского 12, 35-075 Жешув.

Заявление можно также подать в любом другом подразделении ZUS, удобном для клиента (заявление для рассмотрения будет передано в Отдел Реализации Международных Договоров в г.Жешув).

Если заинтересованное лицо проживает в Украине, то заявление необходимо подавать в Пенсионный фонд Украины, ул. Бастионная 9, 01601, Киев или в территориальное отделение Пенсионного фонда Украины.

Право на другие пенсии и пособия

Договор о социальном обеспечении между Польшей и Украиной касается не только пенсионных выплат по старости, но и дает право на получение других социальных пособий:

пенсий по нетрудоспособности,
пенсий по случаю потери кормильца,
пособий при несчастных случаях на рабочем месте и профессиональных заболеваниях,
пособия на погребение.

Получить вышеперечисленные пенсии и пособия в случае необходимости могут только те граждане Украины, которые работали в Польше на законных основаниях и отчисляли со своей заработной платы взносы на социальное страхование.

Люди, получающие такие пенсии и пособия, обязаны информировать отдел социального страхования о зарплате, доходах от бизнеса или других получаемых доходах. Сумма этих доходов может повлиять на размер причитающейся пенсии или пособия. Если сумма доходов (польских и иностранных) превышает:

70%, но не более 130% от среднемесячной зарплаты, действующей в Польше - пенсия или пособие уменьшается;
Больше 130% от среднемесячной заработной платы, действующей в Польше — право на пенсию прекращается.

Вышеуказанные правила не распространяются на пенсионеров, которые достигли всеобщего пенсионного возраста. Такие пенсионеры имеют право совмещать получение пенсии и доходов от трудовой деятельности без каких-либо ограничений.

Правовые основания

Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. 1998 Nr 162 poz. 1118)
Umowa między Rzecząpospolitą Polską a Ukrainą o zabezpieczeniu społecznym, sporządzona w Kijowie dnia 18 maja 2012 r. Poz. 1373

Многих в нашей стране интересует, какой пенсионный возраст в Польше, поэтому именно этот вопрос мы и будем рассматривать далее в статье. Надо отметить, что размер пенсии в Польше достойный, и местным пенсионерам вполне хватает выплаченной государством суммы для того, чтобы жить не бедно.

В 1999 году в этой стране была проведенная которая оказалась весьма удачной и результаты ее можно наблюдать на сегодняшний день.

Так, любому гражданину Польши разрешается открывать индивидуальный пенсионный счет в банке и начислять туда около 20% от своей зарплаты, но это не единственный интересный момент в начислениях пенсии, поэтому рассмотрим их более подробно.

Как устроены пенсионные накопления?

Как было сказано выше, каждый работающий поляк имеет возможность позаботиться о своей пенсии в будущем, для этого ему каждый месяц достаточно делать 20% отчислений в фонд от своей зарплаты. Все эти деньги могут распределяться таким образом:

около 12% уходит на страховку;
остальные 8% - на счет в пенсионный фонд.

Дополнительно граждане имеют возможность открыть свой собственный счет, который сможет обеспечить нормальную старость. В индивидуальной системе пенсионного обеспечения участвуют около 85% всего населения государства.

Во сколько в Польше уходят на пенсию

Немаловажную роль играет и пенсионный возраст в Польше. Дело в том, что с 2012 года было принято постановление, согласно которому пенсионный возраст в государстве будет постепенно расти.

Так, у мужчин он будет увеличиваться до 2020 года, а у женщин до 2040 года. Таким образом, на пенсию можно было выходить в 67 лет.

Но в 2016 году этот законопроект был пересмотрен и в Польше снизили пенсионный возраст, поэтому мужчины могут считаться полноправными пенсионерами уже в 65 лет, а женщины - в 60. Будут ли приниматься новые законы, пока что неизвестно, так как в ЕС оказались крайне недовольны таким поворотом событий, ведь из-за него есть риск большого расхода бюджета, что нежелательно в нынешних условиях.

Снижение пенсионного возраста в Польше вызвало немало споров, на этой почве профсоюзы решили предложить учитывать трудовой стаж граждан, и на сегодняшний день для женщин он составляет 35 лет, а для мужчин - 40.

Какая пенсия в Польше?

Надо отметить, что пенсии в Польше по размерам значительно меньше, чем, например, в Германии или Англии, но больше, чем на Украине.

В 2017 году был принят закон, по которому произошло понижение пенсионного возраста в Польше, но при этом обязательным условием является определенное количество трудовых лет стажа.

Пока что было принято решение, по которому у мужчин должно быть 20 лет стажа, а у женщин - 15. Сейчас пенсия в Польше составляет 2000 злотых.

Какой размер пенсии и пенсионный возраст у педагогов и военных

Педагоги в этой стране могут рассчитывать на довольно большую пенсию, ведь она составляет половину их зарплаты. В среднем учитель зарабатывает 800 евро, а если поделить эту сумму пополам, то, выйдя на пенсию, человек сможет ежемесячно получать 400 евро.

В отличие от других стран, поляку выйти на пенсию досрочно вряд ли удастся, так как главным условием для ее начисления является наличие 30-летнего стажа. Вообще пенсионный возраст в Польше для учителей-женщин составляет 60 лет, а для мужчин - 65.

Кстати, самые большие пенсии здесь получают военнослужащие, при этом условия для этого немного проще, чем у педагогов. Уйти на пенсию может даже простой солдат, если у него есть хотя бы 15 лет трудового стажа. В Польше пенсионный возраст женщин, связанных с военной профессией, достигает 50 лет, для мужчин - 55.

Что собой представляет карта пенсионера

Граждане, проживающие в Польше, могут спокойно получать свою пенсию и дополнительно трудиться на предприятии или в любой другой организации. Как правило, они пытаются устроиться на относительно легкую работу.

Важную роль для польского пенсионера имеет и наличие карты поляка. Она выдается в определенных ведомствах, и для этого гражданин должен прожить в стране около 1 года. Несмотря на пенсионный возраст в Польше, по этой карте ее владелец может ежемесячно получать пособие от государства, которое составляет 140 долларов. Обратиться за ней могут в ведомство женщины, у которых имеется двадцать лет стажа и мужчины в 65, со стажем 25 лет.

Как государство помогает своим пенсионерам

Интересно, что если граждане получают пенсию в размере 1500 злотых, то им предоставляются еще и дополнительные льготы:

Такие люди могут бесплатно обслуживаться в платных клиниках.
За ЖКХ они платят всего половину от всей суммы.
Если пенсионеру уже исполнилось 75 лет, то он может рассчитывать на бесплатные медицинские препараты или получить на них отличную скидку.
Льготы действуют и на оплату за проезд, например, можно бесплатно ездить в городском транспорте практически по всей стране.
А два раза в год можно бесплатно получить билет на поезд и поехать в тур в любом направлении.

Существуют некоторые категории пенсионеров, которые нуждаются в дополнительной опеке, в таком случае у них есть возможность обратиться в специальную службу. Но тогда потребуется доказать, что данный человек действительно одинок и никаких родственников у него нет.

Как начисляется минимальная и средняя пенсия в Польше

Большинство пенсионеров в названной стране вполне все устраивает. А пенсионный возраст в Польше - это еще не самое главное, так как рассчитывать на нормальные выплаты можно и при достаточном количестве трудового стажа. В государстве есть люди, которые получают практически 2500 злотых, что составляет 40 000 российских рублей, но на такую пенсию могут рассчитывать всего 5% всего населения.

А некоторые пенсионеры могут добиться дополнительных выплат, назначающихся в таких случаях:

При достижении возраста 75 лет и определении недееспособности.
При наличии звания "Ветеран труда" или статусе участника войны.
При имеющихся государственных званиях.
Сиротам, которые остались без родителей.
Бывшим заключенным в лагерях.

Если пенсии не хватает, то можно устроиться на легкую работу, при этом работать можно совершенно официально, так как это никак не скажется на пенсионных выплатах.

Как живут польские пенсионеры

Как вы уже убедились, пенсионный возраст в Польше для мужчин и женщин разный, как, собственно говоря, и размеры пенсий, но это никак не сказывается на уровне жизни пожилых граждан, так как выплаченных денег им вполне хватает. Для безбедного существования существует много вспомогательных факторов:

Недорогие продукты питания позволяют сэкономить в месяц большую сумму денег, при этом покупать можно продукты, которые отличаются нормальным качеством.
Пенсионеры имеют возможность неплохо зарабатывать, даже самая легкая работа достойно оплачивается.
Если пенсионер не может оплатить ЖКХ, то ему в этом помогает государство.
Выйдя на пенсию, многие пенсионеры Польши начинают больше путешествовать, так как для граждан этой страны действует шенгенская виза. Например, пожилой поляк вполне реально может купить билет на самолет всего за двадцать евро.

Для пенсионера любой досуг может оказаться доступным, например, можно спокойно за полцены посещать выставки в музеи или представления в театре.

Внимательно изучив все льготы, можно с уверенностью говорить о том, что, выйдя на пенсию, люди начинают жить совсем по-другому. Гражданам, которые достигли 75-летнего возраста, предоставляется много услуг совсем бесплатно, в том числе и медицинское обслуживание.

Несмотря на то что в стране постепенно увеличивается и стаж, и пенсионный возраст, сейчас Польша имеет полное право называться развитым государством, которое заботится о пожилом населении. Существует целый ряд стран, которым бы стоило перенять опыт своих соседей и точно так же позаботиться о своих гражданах. Выход на пенсию у гражданина Польши ни в коем случае не может сопровождаться длительным стрессом и паническими настроениями, как жить дальше, ведь в данном случае жизнь только начинается.

Также польские пенсионеры получают достаточно свободного времени и денег для того, чтобы много путешествовать и увидеть другие страны по доступной стоимости. Как видите, выйти на пенсию в Польше ознчает не потерять себя, а наоборот, найти.

Старая добрая Европа действительно неумолимо стареет, и сегодня это наблюдение справедливо как для государств западной части континента, так и для восточной. Растущий средний возраст населения выдвигает вопрос о социальном обеспечении стариков на первый план во многих странах. Универсальным решением принято считать повышение возрастной планки для выхода на заслуженный отдых. Польские законодатели попытались отойти от этой практики, и в 2019 году пенсия в Польше будет доступна уже с 60 лет для женщин и с 65 лет – для мужчин.

Пенсионная система Польши

Основной принцип польской пенсионной системы состоит в том, чтобы тяжелая ноша государственного социального обеспечения была перераспределена между бюджетом и частными пенсионными фондами.

Это привело к тому, что взносы за будущих пенсионеров стали перечисляться по двум направлениям:

распределительная часть – 12,22 % от зарплаты – страховые платежи в Государственный фонд соцстрахования (Zakład Ubezpieczeń Społecznych);
накопительная часть – 7,3 % месячного заработка – средства, передаваемые в открытые пенсионные фонды.

Право на накопительную пенсию возникает не у всех поляков. Для этого введена возрастная градация будущих пенсионеров, в соответствии с которой:

родившиеся до 1 января 1949 года будут получать пенсию, начисленную в соответствии с солидарной системой страхования, существовавшей до реформы 1999-2000 годов;
родившиеся с 1 января 1949 до 31 декабря 1968 года могут выбирать предпочтительный для каждого отдельно взятого пенсионера способ;
родившиеся после 1 января 1969 года будут получать уже ту пенсию, которую им гарантировала новая пенсионная система.

Суть реформы 1999 года состоит в том, чтобы реорганизовать институт социального страхования и принудить граждан вкладывать часть средств в открытые пенсионные фонды, формируя таким образом накопительную часть будущей пенсии.

Одновременно с этим планировалось, что частные страховые фонды будут инвестировать полученные взносы в отечественные активы или ценные бумаги, активизируя польскую экономику.

Все о системе налогообложения и социальных взносов в Польше в статье “ “.

Возраст выхода на пенсию и стаж

Предыдущее правительство Польши, следуя общеевропейским тенденциям, согласилось с необходимостью увеличить пенсионный возраст до 67 лет. Достичь этой планки для женщин и мужчин планировалось к 2040 году.

Но с приходом новой коалиции подход к вопросу поменялся.

Предвыборные обещания новых польских руководителей воплотились в законе, в котором пенсионный возраст в Польше для женщин и мужчин снизили почти на 7 лет: до 60 лет для дам и до 65 лет – для представителей сильной половины человечества.

Снизив возраст выхода на отдых по старости, минимально необходимый для получения страховой пенсии стаж оставили на прежнем уровне. Для этого мужчине нужно проработать 25 лет, а женщине – 20 лет, и обязательно выплачивать при этом взносы.

Размеры страховых пенсий в Польше

Минимальная страховая пенсия в Польше равна 853 (что равняется чуть более 200 евро) в месяц (нетто), но на практике такой низкий уровень пенсионного пособия устанавливается для всего 4-5 % престарелых поляков, а также для иностранцев, которые смогли подтвердить свой страховой стаж, достаточный для начисления пенсии в Польше.

Остальные граждане получают немного больше: средняя выплата в месяц колеблется в пределах 1500-2000 злотых.

Выплаты инвалидам и военным

Величина выплат по инвалидности зависит от характера повреждения здоровья. Тем, кто утратил трудоспособность частично, назначают совсем небольшое пособие – 750 злотых в месяц, а для полностью нетрудоспособных граждан (в том числе и от самого рождения) пенсионная рента несколько выше – 900 злотых.

Размер выплат ниже среднего показателя по экономике, однако государство старается социализировать инвалидов, стимулируя создание рабочих мест для специалистов с особыми потребностями.

На общем фоне привлекательно выглядит пенсия военного:

в отношении возраста выхода на отдых – право получать соцвыплату появляется у мужчин в 55 лет, а у женщин в 50 лет (при условии несения службы в течение 15 и более лет);
в отношении размера ренты – 75 % от заработка военного;
в отношении назначения пенсии – получать военную пенсионную ренту могут и офицеры, и рядовые.

Правила расчета пенсии

Формула, на основании которой назначается пенсионная рента, зависит от нескольких показателей:

Размер пенсии = Сумма уплаченных страховых отчислений (проиндексированных на дату назначения выплаты) / Количество месяцев дожития на пенсии.

Необходимые индексы и демографические показатели регулярно предоставляет польская статистическая служба (GUS). Их рассчитывают на основании анализа данных за предыдущие 10 лет.

Интересно, что в случае скорой смерти пенсионера (в течение трех лет от даты назначения пенсии), право получить часть накопленных пенсионных взносов переходит его наследникам или иждивенцам.

Пройдите социологический опрос!

Качество жизни пенсионеров в Польше

Несмотря на относительно небольшое пенсионное пособие, большинство польских пенсионеров не живут на грани бедности. Средней пенсии достаточно для того, чтобы полноценно питаться, а также оплачивать жилье.

Кроме того, пенсионеры, желающие продолжать трудовую деятельность, могут подыскать себе место для полного или частичного трудоустройства.

На сегодняшний день в этом плане все ограничения сняты, и подработка не лишит человека права на получение пенсии.

Для поляка, вступившего в пенсионный возраст, недоступны только должности с вредными или опасными условиями труда, все остальные сферы вполне подходят. Тем же, кто нуждается в дополнительных средствах, а заработать их самостоятельно не может, придет на помощь государство.

Поддержка от государства польским пенсионерам

Европейский капитализм устроен таким образом, что слабо защищенная часть населения многих стран всегда может рассчитывать на дополнительные льготы от государства. Польша в этом смысле не стала исключением.

Для пенсионеров и лиц, утративших трудоспособность, предусмотрен целый перечень мер поддержки:

помощь в оплате коммунальных услуг и затрат на жилье – от 50 до 100 %;
льготные тарифы на проезд (внутри страны и по территории ЕС);
оплата переобучения для инвалидов, намеренных сменить сферу занятости;
все, кто получает пенсионное пособие ниже среднего уровня, могут приобретать лекарства по льготным ценам (а пенсионеры старше 75 лет могут получать медикаменты бесплатно), пользуются правом бесплатного проезда в транспорте и могут посещать частные клиники по сниженным ценам.

Право на получение пенсии в Польше для граждан стран СНГ

Возможность получения пенсии в Польше предоставляется не только для граждан этой страны, но и для жителей ЕС и нескольких государств за его пределами, например для украинцев.

Если иностранцы хотят претендовать на страховую выплату от ZUS, нужно, чтобы:

страны заключили межправительственное соглашение о социальном обеспечении;
пенсионер легально проживал и работал на территории Польши;
человек снялся с учета в Пенсионном фонде своего государства (во избежание двойной выплаты);
гражданин другой страны мог подтвердить свой стаж (в Польше, на родине или и там, и там).

Учитывая большой поток трудовых мигрантов с территории бывшего СССР, интерес к вопросу пенсионного обеспечения у граждан СНГ достаточно велик.

Однако если украинскому правительству удалось в 2014 году договориться о признании трудового стажа для своих граждан, то пенсия в Польше для белорусов и россиян остается все так же недосягаемой.

Оформление польской пенсии для мигрантов из Украины

Подписанный между Украиной и Польшей договор о социальном обеспечении дает возможность пенсионеру суммировать заработанный за всю трудовую жизнь стаж.

Так, украинец, проработавший у себя на родине 15 лет, должен будет заработать всего 10 лет стажа в Польше, чтобы этого хватило на трудовую пенсию.

Заниматься назначением выплат, когда придет время, предписано Фонду социального страхования (ZUS).

Чтобы подтвердить свое право, украинцу достаточно предъявить в местное отделение организации:

заявление в ZUS;
загранпаспорт или другой документ, способный подтвердить личность и ее право на пребывание в стране;
справку о снятии с учета в Пенсионном фонде Украины;
отметку об отмене регистрации в Украине;
документы о размере страхового стажа, переведенные на польский язык.

В процессе оформления могут возникнуть индивидуальные нюансы, что потребует предоставления более специфичных бумаг. Узнать окончательный перечень можно только от инспектора ZUS.

Кстати, решение о назначении иностранцу пенсии больше минимальной также зависит от того, в каком воеводстве подаются документы.

Пенсия для репатриантов и имеющих Карту поляка

Польша давно утвердила программы, по которым активно предлагает всем, кто имеет , вернуться в страну на или получить Карту поляка. И в том и в другом случае обладатель этого статуса может рассчитывать на беспрепятственный въезд в Польшу, равноправие при ведении бизнеса и финансовую поддержку от государства: по 900 злотых на каждого члена семьи на протяжении первых 9 месяцев.

Согласно закону о , стаж, заработанный в другой стране, будет суммироваться с тем, который накоплен в Польше.

Другое дело, что даже если человек отработал 25 и более лет за всю жизнь, в Польше ему все равно будет назначена минимальная пенсия в 1000 злотых (брутто).

Подведение итогов

Польская пенсионная система признана одной из самых эффективных в Европе. Неоспоримым достижением Фонда государственного социального страхования является то, что в стране нет дефицита средств на выплату пенсий. Это стало возможным за счет удовлетворительных тенденций в экономике и активности открытых пенсионных фондов в Польше.

Однако принятые с 2019 года послабления в отношении возраста выхода на пенсию резко увеличат число желающих перейти на заслуженный отдых – до 330 тысяч человек за год. По заверениям нового правительства, средств в бюджете достаточно и к разовому скачку расходов они готовы.